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      • 報名電話15888889999
      • 人事部經理1名

        任職要求

        教育程度全日制本科以上學歷
        年齡要求不限
        工作經驗五年以上工作經驗,三年以上管理經驗
        工作要求1、教育程度:全日制本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先; 2、知識要求:具有良好的道德品質和企業意識,掌握現代人力資源管理理論,熟悉人力資源六大模塊,具有相關的人力資源管理培訓、法律知識培訓及行政管理培訓。 3、崗位經驗:五年以上工作經驗,三年以上管理經驗,在部門經理崗位上工作兩年以上。 4、技能技巧:熟練使用全自動化辦公軟件、具備基本的網絡知識,通曉法律法規等方面的知識。 5、工作素質:具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人技能力、溝通能力、影響力、計劃于執行能力。

        崗位職責

        1、負責合理規劃公司的組織架構、薪酬架構、激勵機制和員工關系管理,組織編訂并報公司審批后執行;
        2、負責人力資源戰略規劃,制定人力資源年度計劃,制定公司各項人力資源管理制度,負責人員招聘等工作,并監督實施;
        3、負責制定公司培訓體系和培訓方案,設計公司的績效管理體系,崗位晉升機制等,并組織實施;
        4、負責擬訂公司內務管理制度與規范并監督執行,促進公司內部管理的規范化與高效化;
        5、負責組織公司各類會議、重大活動及接待的后勤保障工作,做好會議紀要及文件擬稿,有效為公司提供良好的會務服務和支持;
        6、負責公司精神文明建設和企業文化建設以及完善公司信息化管理;
        7、負責監督公司各部門的工作計劃的制定、實施與落實;
        8、負責公司行政管理六大模塊并規范運作:流程制度管理、會務外聯管理、文印資質管理、檔案資料管理、采購資產管理、后勤安保管理;
        9、負責公司安全管理,建立公司安全管理機制,并監督實施。

      溫馨提示

      請使用手機/平板 等移動設備掃描二維碼

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