360度全方位企業人力解決方案
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漢幫為企業提供一站式、綜合性的人力資源全鏈條服務(亦稱“漢幫人力)
為客戶提供有競爭力的人力資源解決方案和服務
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一對一,面對面,點對點,宏觀分析,細節調整
精確定位,快速提升企業管理效率
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基于戰略目標的績效管理體系搭建

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概要:
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詳情

您可能面臨的困惑:

績效管理量化指標少,定性指標多,指標針對性及導向性弱。

績效管理理念停留在“績效考核”層面,還沒有完全理解“績效管理”。

雖然實行了績效管理,但績效文化并沒有真正形成,績效管理的效果并不理想,落地性差。

績效管理方式過于復雜,關鍵環節缺乏監督,績效管理缺乏溝通,很多員工不知情。

績效管理和考核流程繁瑣,耗時耗力,管理人員和員工均有抵觸情緒出現。

績效考核結果僅僅應用于獎金分配,未能滿足員工多方位需求。

績效考核指標與公司戰略、部門工作目標、崗位職責聯系不緊密,可操作性低。

漢幫咨詢可以做什么?

漢幫咨詢幫您實現的價值:

管控系統逐步完善。

目標意識逐步增強。

員工積極性增強。

公司戰略目標達成。

 

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漢幫為企業提供一站式、專業化、綜合性的人力資源全鏈條服務(亦稱“漢幫人力)。

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發布時間:2020-05-08 00:00:00

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